การสรรหาและคัดเลือกข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง รุ่นที่ 17 (HIPPS 17)
วันพุธที่ 10 พฤศจิกายน พ.ศ. 2564 เวลา 13.30 น.
นายสัตวแพทย์สรวิศ ธานีโต อธิบดีกรมปศุสัตว์ มอบหมายให้นายสัตวแพทย์เศรษฐเกียรติ กระจ่างวงษ์ รองอธิบดีกรมปศุสัตว์ เป็นประธานในการสัมภาษณ์คัดเลือกข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง รุ่นที่ 17 (HiPPS 17) โดยมีรายนามคณะกรรมการ ดังนี้ นายประภาส ภิญโญชีพ (ปศุสัตว์เขต 1) สัมภาษณ์ผ่านระบบออนไลน์ ZOOM ,นายแสนศักดิ์ นาคะวิสุทธิ์ (หัวหน้ากลุ่มพัฒนาวิชาการปศุสัตว์) , นายสมเกียรติ กรอบแก้ว (หัวหน้ากลุ่มพัฒนาระบบบริหาร) และนางสาวรวิวรรณ สุวรรณพันธ์ (หัวหน้ากลุ่มพัฒนาบุคลากร กองการเจ้าหน้าที่)
ทั้งนี้ กรมปศุสัตว์ได้นำระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงของสำนักงาน ก.พ. มาใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้การดำเนินการสรรหาและคัดเลือกข้าราชการ เข้าสู่ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงของกรมปศุสัตว์เป็นไปอย่างเหมาะสม สอดคล้องกับภารกิจ และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อส่วนราชการ
หลักการของระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง HiPPS คือ
- การวางแผนกำลังคนที่สอดคล้องกับความต้องการของรัฐ
- การสรรหาและการประเมินที่เป็นระบบและเข้มข้น
- การสร้างความก้าวหน้าในสายอาชีพ และการเสริมสร้างแรงจูงใจ
- การพัฒนาอย่างเป็นระบบ และต่อเนื่อง
- การบริหารทรัพยากรบุคคลของระบบต้องสอดคล้องกับระบบบริหารทรัพยากรบุคคลในภาพรวม
โดยข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง รุ่นที่ 17 (HiPPS 17) ผู้ที่ผ่านการประเมินเพื่อเข้ารับการสัมภาษณ์ จำนวน 1 ราย คือ นางสาวลัทธพรรณ เฮงตระกูล (นายสัตวแพทย์ชำนาญการ สำนักงานปศุสัตว์อำเภอสามโคก จังหวัดปทุมธานี)
ณ ห้องประชุมม้ากัณฐกะ ชั้น 1 ตึกชัยอัศวรักษ์ กรมปศุสัตว์
ภาพ/ข่าว กลุ่มเผยแพร่และประชาสัมพันธ์